在阳泉高新区，一条条生产线开足马力，一个个项目从蓝图走向现实，成为走在前、做示范的典型。

　　产业动力强劲，园区活力十足，这背后离不开“红色引擎”的推动作用。近年来，高新区强化党建引领，夯实基层组织基础，持续深化“三化三制”改革，优化人才服务体系，全力为高质量发展赋能增效。

在高新区“5分钟政务服务圈”数智红谷站点，工作人员正在为市民办理业务。

4月25日，中国邮政便民服务站工作人员正在取件。

高新区行政审批服务局“党员之家”文化墙。

高新区汇聚人才力量 点燃企业“引擎”对话企业家沙龙活动现场。

　　坚持党建引领 ?厚植发展沃土

　　今年3月，高新区投资促进中心“全代办”工作领导小组成员在项目服务过程中了解到，中信重工机械股份有限公司及百度云计算技术（山西）有限公司急需解决人才公寓问题。在与相关部门沟通协调后，小组成员帮助企业整理申请资料，并陪同企业完成了申请流程。目前，两家公司提出的人才公寓问题已得到解决。

　　党建强、企业兴，全区高质量发展的基础才牢固。高新区坚持党建引领，厚植企业成长沃土，对相关项目进行连续跟踪服务，努力为企业办实事、解难题，为园区、企业发展注入强劲动力。去年以来，先后推动解决9个实际问题和12件民生实事。

　　基层组织是一切事业的根基，为了夯实干事创业的基础，高新区积极探索，重点打造“村社企”联动的园区党建，探索推进组织共建、党员共训、活动共办、难题共解、资源共享、合作共赢“六共”模式，就近就便解决企业招工、群众就业等难题。同时，高新区坚持分类指导，在城市党建方面，构建基层党组织“五级架构”，并依托社区党群服务中心，打造东城水岸社区、康达社区等6个“小哥驿站”示范点；在乡村党建方面，运用平台公司资源，联动村集体经济启动项目，全区10个村集体经济过百万；在国企党建方面，全面推进实现国有企业党组织全覆盖，以党建项目带动形成党建品牌红色矩阵，实现国企高质量发展。

　　此外，高新区加强流动党员管理，完善流动党员台账，实现人数清、结构清、分布清。依托园区和驻区非公企业党组织，高新区成立4个党组织孵化站，吸纳、培育党员、积极分子，并对外卖配送、餐饮、网络直播等行业党员进行全面摸排，对条件成熟的党组织应建尽建，着力把“最活跃地带”打造为“最坚强阵地”，厚植发展沃土。

　　只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂、如臂使指”。高新区优化“管委会+园区（乡政府、街道、中心）+村（社区）”三级管理架构，构建“职能部门抓业务、属地单位抓事务、村社抓落实”的基层治理组织体系。尤其是在招商引资工作中，建立以招商领导小组为统筹、专业招商团队为支撑、市场化机构为抓手的招商架构，构建“一个产业+一支专业团队+N个市场化合作主体”的招商矩阵组织体系。同时，加强干部队伍建设，组织开展经济发展、基层治理、项目建设、应急安全等培训，并强化人岗相适，增强基层干部队伍力量。

　　激发人才活力 ?增添发展动力

　　千秋基业，人才为本。高新区强化党对人才工作的统一领导，广纳英才、优化服务，夯实高质量发展人才支撑。

　　2023年以来，高新区引进博士1名、急需紧缺人才（硕士）34名；引进山西省能源互联网研究院+孙宏斌首席科学家团队，共建数字经济产业研究院；引进兰州理工大学阀门行业专家，共同推动泵阀产业科技成果转化。围绕产业发展需求，高新区面向全国猎聘企业高管，柔性引进博士、产业发展专家顾问等各类人才30名。

　　聚焦省校合作双招双引，高新区打造人才创业新平台。高新区党工委书记、管委会主任高永红带头赴清华大学、合肥工业大学、浙江大学开展“党政正职访名校”活动；其他相关领导干部累计带领16家企业39名企业家，先后走进中国人民大学、北京工业大学、太原科技大学等高校开展“政策宣介”“企业家进校园”等活动，签订合作协议6个，对接项目10余个，助力全区招才引智提质提效。同时，建成大学生实习实训基地、优秀大学生就业创业基地，并与太原理工大学、西南大学合作共建校外实践基地、大学生联合培养基地，累计有400余名大学生在高新区企业开展实习实训。此外，还推动省大数据产教融合实训基地和市人力资源服务产业园运营，为高新区全方位培养、引进、使用人才提供新路径、增添新活力。

　　优化配套保障方面，高新区为符合当地人才及团队培育扶持办法的7家企业的技术人才及产业英才发放补贴25.2万元，并在高新区行政审批局设立“一站式”“一条龙”服务窗口，全方位、一站式为人才提供精细周到的服务，营造人才创业就业良好环境。为满足企业多元化需求，高新区还为8家招商引资企业提供23套住房，让人才“住有所居”。此外，成立高新区工程系列初级评委会，累计为153家企业1549人职称申报进行服务。举办“携手青春、筑梦高新”青年人才迎新联谊会，增强青年人才对高新区的认同感和归属感。

　　树牢宗旨意识 ?增强“两个功能”

　　今年，高新区将继续加强党的全面领导、坚决做到“两个维护”，树牢宗旨意识、坚持人民至上，切实增强党组织政治功能和组织功能。

　　以机关党建推动政治建设。高新区将加大机关党组织向基层延伸的力度，加强各职能部门党支部同基层之间在统一思想、协调配合方面的融合。依托传统的教育管理方式，积极探索适合青年党员成长的方式，并以打造“机关先锋支部集群”为主线，推动“吹响‘村社’集结号 ?当好基层贴心人”党建课题落地，充分发挥优质支部的带动引领作用，以强带弱，增强机关党组织的核心凝聚力。同时，全面践行“四下基层”工作法，依托各部门的职能优势和业务优势，找准工作发力点，切实在服务经济、服务社会、服务人民的具体工作中办实事、解难事；依托“4员2队1志愿”，密切机关党组织与包联村社党组织联系，注重机关党员服务基层作用的发挥。

　　以国企党建助力企业发展。高新区将创新党建工作模式，围绕党建与国企业务深度融合这一“老”课题，探索出“新”路子。同时，突出国资国企重要作用，组织国企党员干部定期开展为民服务活动，并围绕乡村振兴，加强国企与村社企的联动，开展“国企帮扶+”活动。

　　以农村党建引领乡村振兴。依托产业、资金、人才等要素资源，高新区将做好发展壮大农村经济的文章。工作中，将发挥到村工作大学生在乡村振兴中的重要作用，重点培养素质好、能力强、作风硬的“好苗子”，并以“讲好乡村党员故事”为主线，进一步发挥农村党员先锋模范作用。

　　以社区党建提升基层治理效能。高新区将发挥小区党组织战斗堡垒作用，完善小区阵地基础设施建设，积极探索小区党建“便民服务综合体”，发挥“5分钟政务服务圈”作用，进一步提升居民幸福感。同时，健全共建共治共享工作机制，深入推动中心、社区、驻区单位、个体工商户开展“契约化”共建，共同参与社区网格化治理。

　　以“两新”党建促进产业发展。高新区将深度谋划产业链党建工作，推动链上企业组建党组织，制定产业链党建工作的具体措施办法，加强党建与产业链发展深度融合。同时，精细化教育管理“三新”党员，结合行业特点，对新经济组织、新社会组织、新就业群体党员进行分类教育管理，全力打造“‘红色引擎’赋能园区高质量发展”党建项目，切实把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势。

　　以学校党建引领教育高质量发展。高新区将深化落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，以提升领导力、组织力为重点，从组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、活动开展、基础保障等六个方面入手，进一步推动中小学党支部标准化规范化建设。同时，扎实推进民办学校（幼儿园）党组织和党的工作全覆盖，通过实地查验、督促指导、补齐短板，带动全系统党建工作全面提升。同时，将以“红色育人”为引领，探索“大思政课”理念与学校建设、教育课程的深度融合，实施学校党建特色品牌提升工程，推动学校党建工作落实落细。吴珊 ?刘梦琪/文 ?晋向华/图